Begleitung und Förderung
Unser vielseitiges Arbeitsangebot mit unterschiedlichen Anforderungen bietet viele Möglichkeiten für einen interessanten Arbeitsalltag und die berufliche und persönliche Entwicklung. Eine offene, natürliche Beziehung zur vorgesetzten Person ist eine wichtige Voraussetzung für eine optimale Begleitung.
Einmal pro Jahr führen wir eine Qualifikation durch. Diese zeigt die Stärken und Schwächen auf, trägt zu einer realistischen Selbsteinschätzung bei und macht die Entwicklung sichtbar. Gleichzeitig dient sie als Grundlage für die Förderplanung und die Festlegung des Lohnansatzes. Den Lohn verstehen wir als Zugeld zur Rente. Wer eine gewisse Leistungsfähigkeit aufgebaut hat, übernimmt an einem Facharbeitsplatz mehr Verantwortung und wird im Hinblick auf einen Übertritt in die allgemeine Wirtschaft gezielt gefördert.
Wer in eine psychische Krise gerät, wird unterstützend begleitet. Dabei arbeiten wir mit dem bestehenden Betreuungsnetz eng zusammen.