Coaching zur Arbeitsplatzerhaltung

Diese Art von Coaching dient Ihnen als Arbeitgeber und Ihren Mitarbeitenden. Gemeinsam mit unseren Integrationsspezialisten/-innen erarbeiten Sie Lösungen für eine Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden, die aus gesundheitlichen Gründen in ihren Leistungsmöglichkeiten beeinträchtigt sind oder ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können.

Wir begleiten und unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte:

• bei der Einarbeitung in eine neue Aufgabe im angestammten Betrieb
• bei der Rückkehr an einen bestehenden Arbeitsplatz nach einem krankheitsbedingten Arbeitsausfall
• bei sich anbahnenden Überlastungssituationen oder als Krisenintervention zum Erhalt des Arbeitsplatzes

Hauptziel eines Coachings ist es, die Arbeitsfähigkeit und das bisherige Arbeitsverhältnis zu erhalten.