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Möchten Sie die GEWA näher kennelernen?

Diesen Donnerstag 14. Mai um 11:00 gewähren wir einen Blick hinter die Kulissen.

Die GEWA bietet mit ihrem Angebot neue Perspektiven. Im Webinar beantworten wir folgende Fragen:

  • Was verbindet aufbereitete Laptops, Depressionen und ein Mahlzeitendienst mit der GEWA?
  • Warum braucht es soziale Institutionen?
  • Welchen Tätigkeiten können Menschen, die psychisch herausgefordert sind in der GEWA nachgehen?

Zudem erzählt ein junger, psychisch herausgeforderter Mensch von seinem Alltag in der GEWA.

Wir freuen uns auf Sie.

 

Unsere Vision: In der GEWA wachsen alle über sich hinaus


Leitbild

Die GEWA ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen. Unser Kernanliegen ist es, Menschen zu befähigen ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden. Um diese Aufgabe wahrzunehmen bieten wir Angebote zur beruflichen Integration und wirtschaftliche Dienstleistungen mit eigenen Betrieben in verschiedenen Branchen.

Wir verstehen uns als Spezialisten im Umgang mit Menschen, die aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind.






Kultur, Werte, Zusammenarbeit

Ein wertvolles Unternehmen

Unsere Tätigkeit basiert auf christlichen Werten. Jeder Mensch ist gleichwertig und unabhängig von seiner Leistung wertvoll. Wir gehen mit unseren Mitmenschen so um, wie wir möchten, dass sie mit uns umgehen. : Wir leben Wertschätzung und haben eine zutrauende Haltung. Damit schaffen wir die Voraussetzung, um Selbstwirksamkeit aufzubauen, Talente zu entdecken, gezielt zu fördern und zur Entfaltung zu bringen. Dabei streben wir ein gesundes Mass an Herausforderung an. Die gesamte Belegschaft aller Funktionsstufen sind gleichwertige Partner, die das Unternehmen mitgestalten und auf das Erreichen der GEWA Vision hinarbeiten. Wir sind mutig, stehen zu unseren Fehlern und lernen daraus. In unserem Alltag leben wir die GEWA Werte: wertschätzend, grosszügig, ehrlich und zuverlässig, mutig, vertrauenswürdig, kompetent, kreativ, dankbar.


 

Führung

Mit gutem Beispiel voran

Wir führen mit Vertrauen und Klarheit und nehmen unsere Vorbildfunktion mit einer dienenden Haltung wahr. GEWA Führungspersonen sind kompetent, identifizieren sich mit den Werten der GEWA und erfüllen ihre Aufgabe mit Leidenschaft. Dank einer realistischen Selbsteinschätzung und einem mutigen Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen erkennen wir unsere Ergänzungsbedürftigkeit. Wir befähigen andere sich persönlich und fachlich zu entwickeln und über uns hinauszuwachsen. Wir wollen uns verbessern, hinterfragen unser Tun und sind offen für Kritik.


Mitarbeitende

Wir schaffen Perspektiven

Wir übergeben unseren Mitarbeitenden Verantwortung, fordern sie angemessen heraus und trauen ihnen zu, dass sie über sich hinauswachsen. Sie haben einen zentralen Anteil am Erfolg des Betriebs. Mit attraktiven Arbeitsplätzen und einer flexiblen Anpassung der Anforderungen an die jeweiligen Leistungsvoraussetzungen ermöglichen wir ihnen eine aktive Teilhabe an der Arbeitswelt.


Kommunikation

Wir verstehen uns

Wir leben eine Kommunikation, die Verständnis schafft. Wir hören einander zu, gehen auf unser Gegenüber ein und kommunizieren unsere Erwartungen klar. Feedbacks geben wir ehrlich und in alle Richtungen. Wir kommunizieren mit- und nicht übereinander. In unseren Aussagen sind wir konstruktiv und transparent.


Gesundheit und Sicherheit

Rundum aufmerksam

Wir schaffen ein Umfeld, das körperliche und seelische Gesundheit fördert. Wir setzen alles daran, die Sicherheit und persönliche Integrität aller Menschen in der GEWA zu gewährleisten.


Öffentlichkeit

Ansichtssache

Die gesamte GEWA Belegschaft betrachten wir als Botschafter, die mit ihrem persönlichen Beitrag mithelfen, dass die GEWA in der Öffentlichkeit als ehrliches und begeisterndes Unternehmen wahrgenommen wird.


Partner und Anspruchsgruppen

Geben und Nehmen

Wir begeistern unsere Kunden und zuweisenden Personen, indem wir mitdenken und sie mit innovativen und kreativen Lösungen zu marktgerechten Preisen unterstützen. Auf die Anforderungen unserer Anspruchsgruppen reagieren wir flexibel und dynamisch. Was wir versprechen, das halten wir. Die GEWA baut auf ein breites Netzwerk und tragfähige Partnerschaften und ist offen für zielgerichtete Kooperationen.


Wachstum

Gestalten, Umsetzen und Verbessern

Unsere Strukturen und Prozesse sowie die dazugehörigen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen sind klar geregelt. Alle tragen im Rahmen ihrer Möglichkeiten zur ständigen Verbesserung bei. Ressourcen setzen wir innerhalb einer klar strukturierten und schlanken Organisation wirkungsvoll ein. Unser Umgang mit der Umwelt ist sorgsam und respektvoll. Wir denken und handeln vorausschauend, unternehmerisch und setzen uns aktiv mit den Entwicklungen der Wirtschaft, Gesellschaft, Politik, Umwelt und Technologie auseinander.