Lorsque des problèmes de santé affectent la capacité de travail et que les informations disponibles ne suffisent pas à établir une évaluation fiable, la GEWA offre une évaluation médico-professionnelle (AMA) concrète et globale, axée sur la pratique.
L’AMA s’adresse aux personnes présentant des limitations psychiques, physiques ou cognitives, notamment lorsque la situation est complexe ou que plusieurs problématiques se cumulent. L’objectif est d’évaluer aussi concrètement que possible les répercussions de l’état de santé sur la capacité de travail et le rendement professionnel. L’évaluation porte notamment sur les activités adaptées, les conditions-cadres nécessaires, les parcours de formation envisageables et le niveau de formation pouvant être atteint.
Pendant quatre semaines, les participant·e·s bénéficient de l’accompagnement d’une équipe interdisciplinaire composée de spécialistes en psychologie, en physiothérapie et en pédagogie sociale. La première semaine est consacrée à une évaluation initiale comprenant des procédures standardisées et des mises en situation pratiques en milieu professionnel. Elle est suivie de trois semaines de mises en situation professionnelle dans différents secteurs d’activité de la GEWA. Les observations recueillies sur le terrain sont mises en perspective avec les évaluations médicales et les appréciations des spécialistes. Elles constituent la base de l’évaluation finale.
Grâce à un large éventail de possibilités d’activité proches des réalités du marché du travail, notamment dans les domaines de l’administration, de la technique, de la logistique et de la restauration, la GEWA est en mesure de proposer des évaluations individualisées et pertinentes. Le programme AMA fournit ainsi une base solide pour les décisions en matière de réadaptation professionnelle, de formation initiale et de reconversion, ainsi que pour l’examen des questions liées au droit à une rente. Elle soutient les offices AI dans la planification de perspectives professionnelles durables.
