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Unternehmenskultur

Wir sind ein sozialwirtschaftliches Unternehmen. Unser Kernanliegen ist es, Menschen mit Angeboten zur beruflichen Integration und wirtschaftlichen Dienstleistungen mit eigenen Betrieben in verschiedenen Branchen zu befähigen, ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden. Wir verstehen uns als Spezialisten im Umgang mit Menschen, die aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind.

16zu9 Unternehmenskultur

Kultur, Werte, Zusammenarbeit

Ein wertvolles Unternehmen

Unsere Tätigkeit basiert auf christlichen Werten. Jeder Mensch ist gleichwertig und unabhängig von seiner Leistung, seiner Ethnie, seinem Alter, seinem Geschlecht, seiner sexuellen Orientierung und seiner Religion wertvoll. Wir gehen mit unseren Mitmenschen so um, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten. Wir leben Wertschätzung und haben eine zutrauende Haltung. Damit schaffen wir die Voraussetzung, um Selbstwirksamkeit aufzubauen, Talente zu entdecken, gezielt zu fördern und zur Entfaltung zu bringen. Dabei streben wir ein gesundes Mass an Herausforderung an. Die Mitarbeitenden aller Funktionsstufen sind gleichwertige Partner:innen, die das Unternehmen mitgestalten und auf das Erreichen der GEWA Vision hinarbeiten. Wir sind mutig, stehen zu unseren Fehlern und lernen daraus. In unserem Alltag leben wir die GEWA Werte: wertschätzend, grosszügig, ehrlich und zuverlässig, mutig, vertrauenswürdig, kompetent, kreativ, dankbar.

16zu9 Fuehrung

Führung

Mit gutem Beispiel voran

Wir führen mit Vertrauen und Klarheit und nehmen unsere Vorbildfunktion mit einer dienenden Haltung wahr. Unsere Führungspersonen sind kompetent, identifizieren sich mit den Werten der GEWA und erfüllen ihre Aufgabe mit Leidenschaft. Dank einer realistischen Selbsteinschätzung und eines mutigen Umgangs mit eigenen Stärken und Schwächen erkennen wir unsere Ergänzungsbedürftigkeit. Wir befähigen andere, sich persönlich und fachlich zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen. Wir wollen uns verbessern, hinterfragen unser Tun und sind offen für Kritik.

16zu9 Team

Mitarbeitende

Wir schaffen Perspektiven

Wir übergeben unseren Mitarbeitenden Verantwortung, fordern sie angemessen heraus und trauen ihnen zu, über sich hinauszuwachsen. Sie haben einen zentralen Anteil am Erfolg des Betriebs. Mit attraktiven Arbeitsplätzen und einer flexiblen Anpassung der Anforderungen an die jeweiligen Leistungsvoraussetzungen ermöglichen wir ihnen eine aktive Teilhabe an der Arbeitswelt.

16zu9 Kommunikation

Kommunikation

Wir verstehen uns

Wir leben eine Kommunikation, die Verständnis schafft. Wir hören einander zu, gehen auf unser Gegenüber ein und kommunizieren unsere Erwartungen klar. Feedbacks geben wir ehrlich und in alle Richtungen. Wir kommunizieren mit- und nicht übereinander. In unseren Aussagen sind wir konstruktiv und transparent.

16zu9 Gesundheit Sicherheit

Gesundheit und Sicherheit

Rundum aufmerksam

Wir schaffen ein Umfeld, das körperliche und seelische Gesundheit fördert. Wir setzen alles daran, die Sicherheit und persönliche Integrität aller Menschen in der GEWA zu gewährleisten.

16zu9 Oeffentlichkeit

Öffentlichkeit

Ansichtssache

Wir betrachten alle unserer Mitarbeitenden als Botschafterinnen und Botschafter, die mit ihrem persönlichen Beitrag mithelfen, dass die GEWA in der Öffentlichkeit als ehrliches und begeisterndes Unternehmen wahrgenommen wird.

16zu9 Partnerschaft

Partner und Anspruchsgruppen

Geben und Nehmen

Wir begeistern unsere Kund:innen und zuweisenden Personen, indem wir mitdenken und sie mit innovativen und kreativen Lösungen zu marktgerechten Preisen unterstützen. Auf die Anforderungen unserer Anspruchsgruppen reagieren wir flexibel und dynamisch. Wir halten, was wir versprechen. Wir bauen auf ein breites Netzwerk und tragfähige Partnerschaften und sind offen für zielgerichtete Kooperationen.

16zu9 Wachstum

Wachstum

Gestalten, Umsetzen und Verbessern

Unsere Strukturen und Prozesse sowie die dazugehörigen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen sind klar geregelt. Alle tragen im Rahmen ihrer Möglichkeiten zur ständigen Verbesserung bei. Ressourcen setzen wir innerhalb einer klar strukturierten und schlanken Organisation wirkungsvoll ein. Wir denken und handeln vorausschauend und unternehmerisch und setzen uns aktiv mit den Entwicklungen von Wirtschaft, Gesellschaft, Politik, Umwelt und Technologie auseinander.

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