Am 22. Oktober 2026 wurden wir in München als erstes Schweizer Unternehmen als Teil der Exzellenzklasse des MENTAL HEALTH AWARD 2026 ausgezeichnet. Gewürdigt wird damit unser umfassendes Engagement für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Mit dem MENTAL HEALTH AWARD würdigt FOCUS-Business Unternehmen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz gezielt fördern und in ihrer Unternehmenskultur verankern. Das unabhängige Analyseinstitut FactField bewertet die Massnahmen und deren Umsetzung. Der MENTAL HEALTH AWARD und der SUMMIT 2026 wurden von FOCUS-Business unter dem Dach von Hubert Burda Media in der BurdaBox in München veranstaltet. Als Teil der Exzellenzklasse reiht sich die GEWA in einen Kreis von Unternehmen ein, dem im Vorjahr unter anderem Audi, ADAC, Allianz, DHL, mci und flaconi angehörten.
Mentale Gesundheit gehört zu unserem Kernauftrag
Bei der GEWA begleiten wir Menschen, die aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind, auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Dafür verbinden wir individuelle Begleitung mit der Arbeit an realen Kundenaufträgen, beispielsweise in der IT, im Gartenbau oder in der Gastronomie.
Die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden spielt dabei eine zentrale Rolle. Wir bieten individuell angepasste Arbeitsplätze und Begleitung im Arbeitsalltag. Ausserdem finanzieren wir Kurse am Recovery College Bern, ermöglichen den Zugang zu einer unabhängigen Sozialberatung und bieten Weiterbildungen zum Umgang mit psychischen Belastungen an. Auch Bewegung, Selbstbestimmung und ein offener Umgang mit Belastungen gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Für dieses umfassende Engagement wurden wir als Teil der Exzellenzklasse des MENTAL HEALTH AWARD 2026 ausgezeichnet.
Hirnfitness für Fach- und Führungspersonen
Die Arbeit bei der GEWA stellt auch hohe Anforderungen an unsere Fach- und Führungspersonen. Sie müssen Kundenaufträge zuverlässig erfüllen und gleichzeitig Menschen mit psychischen Herausforderungen individuell begleiten.
«Wer andere stärken will, braucht selbst mentale Kraft», sagt Christoph Gauch, Leiter Beziehungsmanagement der GEWA. «Darum haben wir bewusst bei unserem Kader angesetzt.»
Gemeinsam mit der Neurowissenschaftlerin Dr. Barbara Studer und der Hirncoach AG haben wir ein mehrmonatiges Hirnfitness-Programm entwickelt. Es thematisiert die mentale Gesundheit in ihrer umfassenden Breite und wurde mit unserem 30-köpfigen Unternehmenskader pilotiert. In wöchentlichen Lerneinheiten beschäftigten sich die Teilnehmenden unter anderem mit Konzentration, dem Umgang mit Stress, Erholung, Ernährung und der eigenen Leistungsfähigkeit. Dafür stellten wir bewusst Arbeitszeit zur Verfügung. Die Erkenntnisse wurden anschliessend in Kader- und Teamsitzungen aufgegriffen und in den Arbeitsalltag übertragen.
Ob das Training wirkt, wurde mit Fragebögen und neuropsychologischen Leistungstests vor und nach dem Programm untersucht. In zahlreichen Bereichen konnten signifikante Verbesserungen nachgewiesen werden.
FOCUS-Business hatte dieses Programm im Vorfeld als eines der vier besten Projekte in der Unternehmensgrössenklasse «500 bis 10'000 Mitarbeitende» ausgewählt. Beim MENTAL HEALTH SUMMIT 2026 durften wir es in einem Live-Pitch vor dem Publikum präsentieren.
«Was diese Zusammenarbeit besonders macht, ist das Zusammenspiel von wissenschaftlich fundiertem Wissen und gelebter Führungspraxis», sagt Dr. Barbara Studer, CEO der Hirncoach AG. «Für uns ist die GEWA ein eindrückliches Beispiel dafür, wie mentale Gesundheit von der Kaderentwicklung bis in den Betriebsalltag wirken kann.»
Wie es weitergeht
Das Hirnfitness-Programm wollen wir künftig in angepasster Form weiteren Fach- und Führungspersonen zugänglich machen. «Die Auszeichnung bestätigt unseren Weg», sagt Christoph Gauch. «Mentale Gesundheit ist bei uns kein Zusatzangebot Sie ist die Grundlage für alles, was wir tun.»
Bildnachweis: © Philipp Ledényi
