Coop-eration

Kooperationen zwischen unterschiedlichen Leistungserbringern sind in vielen Branchen nicht mehr wegzudenken. So auch die zukunftsorientierte und inklusive „Coop-eration“.

Die Coop Verkaufsregion Bern bietet gemeinsam mit der GEWA für herausgeforderte Menschen verschiedene Möglichkeiten in der beruflichen Integration:

Ausbildungsmöglichkeiten im Detailhandel
Abklärungen

Ausbildungsmöglichkeiten im Detailhandel EFZ / EBA

In der Filiale Schönbühl starten Jugendliche mit gesundheitlichen oder sozialen Beeinträchtigungen ihre berufliche Grundbildung im Detailhandel im Lebensmittelbereich. Dank individueller Betreuung erhalten die jungen Menschen die Chance in weiteren Filialen einen erfolgreichen eidgenössischen Lehrabschluss zu absolvieren

In Zusammenarbeit mit den kantonalen IV-Stellen und Sozialdiensten werden Lernenden von der GEWA vermittelt und von Ausbildungscoachs während der ganzen Lehrdauer unterstützt.

Detailhandelsfachmann / Detailhandelsfachfrau EFZ
3 Jahre — 2 Tage Berufsschule (extern)

Detailhandelsassistent / in EBA
2 Jahre — 1 Tag Berufsschule (extern)

Gestaltungselement

Abklärungen / Arbeitsversuche / Arbeitstrainings

Coop bietet auch Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Menschen, die den Kundenkontakt lieben, im Eingliederungsprozess an. Die GEWA Jobcoachs unterstützen dabei den Prozess mit zielgerichteten Coachings zurück in eine Festanstellung.




Mutmacher

Foerderverein Story Juerg Scheuner2
01. Dezember 2025

Eine neue Perspektive für Jürg– dank Unterstützung, die Türen öffnet

Jürg Scheuner lebt seit 21 Jahren mit Multipler Sklerose. Bei der GEWA fand er einen angepassten Arbeitsplatz und neue Stabilität. Die vom Förderverein ermöglichte Ausbildung zum Peer eröffnet ihm heute die Möglichkeit, andere Betroffene professionell zu begleiten. „Ohne diese Unterstützung wäre das nicht möglich gewesen“, sagt Jürg. Seine Geschichte zeigt, wie gezielte Förderung neue Chancen schafft.

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Sina 1 1
01. Dezember 2025

Neue Zuversicht dank gezielter Förderung

Sina lebt mit Epilepsie und liess sich dennoch nicht entmutigen. Dank eines angepassten Arbeitsplatzes bei der GEWA und der durch den Förderverein ermöglichten myPeer-Ausbildung fand sie neue Stabilität und eine sinnstiftende Aufgabe. Ihre Geschichte zeigt, wie gezielte Förderung Zuversicht schafft und Entwicklung ermöglicht.

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Michael 6
01. Dezember 2025

Ein Schlüssel für die Zukunft

In der GEWA fand Michael nicht nur einen passenden Arbeitsplatz, sondern auch gezielte Unterstützung und Vertrauen. Sein Teamleiter erkannte früh sein Potenzial und ermutigte ihn, den Fahrausweis zu absolvieren. Dank der finanziellen Unterstützung des Fördervereins konnte Michael die Autoprüfung erfolgreich abschliessen. Heute ist er mobil, übernimmt Verantwortung im Arbeitsalltag und gewinnt weiter an Sicherheit und Selbstständigkeit. Seine Entwicklung zeigt, wie Förderung konkrete Perspektiven schafft.

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Adriana Baecher
29. August 2025

Verstanden bestanden

Adriana hat nicht nur ihre Ausbildung zur Küchenangestellten EBA erfolgreich abgeschlossen, sondern auch ihren Platz gefunden – in einem Team, das sie versteht, und in einem Beruf, der ihr Freude bereitet. Zwischen dampfenden Kochtöpfen und fröhlichen Kindergesichtern ist sie in ihrem Berufsalltag angekommen.

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Giovanni1
06. März 2024

Giovanni kocht einfach gern

Scheppernde Pfannen, Dampf, verschiedene Gerüche: die Küche ist eine intensive Arbeitsumgebung für die Sinne. Umso mehr für jemanden mit Hypersensibilität, wie Giovanni. Seine Diagnose hat ihn aber nicht davon abgehalten, Koch zu lernen.

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Mutmacher Manuel 2
03. April 2024

Von der Diagnose zur Selbstakzeptanz

Jahrelang hat sich Manuel* allein durchgekämpft, bis er sich zugestand, Hilfe zu akzeptieren. In der GEWA erhielt er Wertschätzung und neue Impulse für seine zukünftige berufliche Laufbahn. Mittlerweile sieht er, dass Anderssein auch viel Gutes mit sich bringt.

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