Warum sich zweite Chancen lohnen
Bei RS Hilfsmittel fand Marc einen Arbeitsplatz, der wirklich zu ihm passt. Wie oft in der Integration, verlief der Weg dahin nicht ohne Rückschläge. Gelingt sie, profitieren sowohl Arbeitgeber als au …
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Unser Team berät dich gerne zu den Themen beruflicher Wiedereinstieg, angepasster Arbeitsplatz oder stellt dir unsere Produkte und Dienstleistungen vor.
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Was haben Designleuchten, E-Bikes und Wärmeboxen mit psychischen Herausforderungen gemeinsam? Die Antwort auf diese Frage erwartet dich an unserer Führung durch die GEWA.
Wirf bei deinem Besuch einen Blick hinter die Kulissen der grössten Anbieterin von beruflicher Integration im Kanton Bern. Du erhältst dabei einen direkten Einblick und viele spannende Informationen zu unseren Dienstleistungen.
Die GEWA ist laufend auf der Suche nach Unternehmen, Organisationen oder Agenturen, die Menschen mit einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz ermöglichen, wieder im Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Sei dies als Kooperationspartner oder mit einem einmaligen Praktikum: Die Zusammenarbeit ist so individuell wie die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten.
In der GEWA durchlaufen Menschen, die aus psychischen Gründen eine Zeit lang nicht mehr am regulären Arbeitsmarkt teilnehmen konnten, ein Aufbautraining. Im anschliessenden Praktikum bei einem Unternehmen im allgemeinen Arbeitsmarkt erhalten diese Menschen die Chance, ihre wiedererlangten Fähigkeiten zu festigen und einzusetzen und an Selbstvertrauen zu gewinnen.
Für unsere Lernenden in den Berufsfeldern Informatik und Mediamatik suchen wir laufend Partnerschaften mit Unternehmen, die sie nach dem ersten, zweiten oder dritten Ausbildungsjahr übernehmen und weiter ausbilden.
Profitieren Sie dabei nicht nur von der wertvollen Mitarbeit qualifizierter Fachkräfte, sondern auch davon, als Unternehmen wahrgenommen zu werden, das sich für die Gesellschaft engagiert.
Bei RS Hilfsmittel fand Marc einen Arbeitsplatz, der wirklich zu ihm passt. Wie oft in der Integration, verlief der Weg dahin nicht ohne Rückschläge. Gelingt sie, profitieren sowohl Arbeitgeber als au …
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Weit vor Sonnenaufgang trafen beim jährlichen Kunden- und Partnerfrühstück rund 150 Gäste auf die prominente Referenten Dominique Gisin, ehemalige Skirennfahrerin, und Leistungspsychologe Dr. Christia …
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Nach ihrer Tätigkeit als Bewerbungstrainerin für Personen in der beruflichen Eingliederung ist Katja Ritzmann seit Anfang des Jahres als Job Coach bei der GEWA tätig. Ihre Aufgabe: Menschen auf ihren …
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Bei RS Hilfsmittel fand Marc einen Arbeitsplatz, der wirklich zu ihm passt. Wie oft in der Integration, verlief der Weg dahin nicht ohne Rückschläge. Gelingt sie, profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Das Ergebnis: Ein Mitarbeiter, der sich mit dem Unternehmen identifiziert, mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Wer bereit ist, Menschen eine Chance zu geben, investiert nicht nur in Schicksale, sondern in die eigene Zukunft.
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Jürg Scheuner lebt seit 21 Jahren mit Multipler Sklerose. Bei der GEWA fand er einen angepassten Arbeitsplatz und neue Stabilität. Die vom Förderverein ermöglichte Ausbildung zum Peer eröffnet ihm heute die Möglichkeit, andere Betroffene professionell zu begleiten. „Ohne diese Unterstützung wäre das nicht möglich gewesen“, sagt Jürg. Seine Geschichte zeigt, wie gezielte Förderung neue Chancen schafft.
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Sina lebt mit Epilepsie und liess sich dennoch nicht entmutigen. Dank eines angepassten Arbeitsplatzes bei der GEWA und der durch den Förderverein ermöglichten myPeer-Ausbildung fand sie neue Stabilität und eine sinnstiftende Aufgabe. Ihre Geschichte zeigt, wie gezielte Förderung Zuversicht schafft und Entwicklung ermöglicht.
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In der GEWA fand Michael nicht nur einen passenden Arbeitsplatz, sondern auch gezielte Unterstützung und Vertrauen. Sein Teamleiter erkannte früh sein Potenzial und ermutigte ihn, den Fahrausweis zu absolvieren. Dank der finanziellen Unterstützung des Fördervereins konnte Michael die Autoprüfung erfolgreich abschliessen. Heute ist er mobil, übernimmt Verantwortung im Arbeitsalltag und gewinnt weiter an Sicherheit und Selbstständigkeit. Seine Entwicklung zeigt, wie Förderung konkrete Perspektiven schafft.
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Adriana hat nicht nur ihre Ausbildung zur Küchenangestellten EBA erfolgreich abgeschlossen, sondern auch ihren Platz gefunden – in einem Team, das sie versteht, und in einem Beruf, der ihr Freude bereitet. Zwischen dampfenden Kochtöpfen und fröhlichen Kindergesichtern ist sie in ihrem Berufsalltag angekommen.
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Scheppernde Pfannen, Dampf, verschiedene Gerüche: die Küche ist eine intensive Arbeitsumgebung für die Sinne. Umso mehr für jemanden mit Hypersensibilität, wie Giovanni. Seine Diagnose hat ihn aber nicht davon abgehalten, Koch zu lernen.
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