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Unser Team berät dich gerne zu den Themen beruflicher Wiedereinstieg, angepasster Arbeitsplatz oder stellt dir unsere Produkte und Dienstleistungen vor.
Alpenstrasse 58Psychische Belastungen am Arbeitsplatz gehören heute zu den grössten Herausforderungen für Unternehmen. Je früher Schwierigkeiten erkannt und geeignete Massnahmen eingeleitet werden, desto grösser sind die Chancen, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden zu erhalten und längere Absenzen zu vermeiden.
Die GEWA unterstützt Unternehmen dabei, frühzeitig zu handeln. Gemeinsam mit Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Beteiligten entwickeln wir individuelle Lösungen, bevor gesundheitliche Probleme zu einem längeren Arbeitsausfall oder gar zum Verlust wertvoller Fachkräfte führen. Dabei bringen wir unsere langjährige Erfahrung in der beruflichen Integration und im Umgang mit psychischen Herausforderungen ein.
Unsere Angebote im Bereich Frühintervention umfassen:
Wir sind überzeugt: Berufliche Integration beginnt nicht erst nach einer längeren Abwesenheit. Oft lassen sich durch frühzeitige Unterstützung Perspektiven erhalten, Arbeitsplätze sichern und aufwändige Integrationsprozesse vermeiden. Mit unseren Angeboten möchten wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden langfristig gesund, leistungsfähig und im Arbeitsprozess eingebunden zu halten.
Frühintervention bedeutet für uns, Potenziale zu erhalten statt Folgen zu verwalten. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, bevor aus Herausforderungen Krisen werden.
Bei RS Hilfsmittel fand Marc einen Arbeitsplatz, der wirklich zu ihm passt. Wie oft in der Integration, verlief der Weg dahin nicht ohne Rückschläge. Gelingt sie, profitieren sowohl Arbeitgeber als au …
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Weit vor Sonnenaufgang trafen beim jährlichen Kunden- und Partnerfrühstück rund 150 Gäste auf die prominente Referenten Dominique Gisin, ehemalige Skirennfahrerin, und Leistungspsychologe Dr. Christia …
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Nach ihrer Tätigkeit als Bewerbungstrainerin für Personen in der beruflichen Eingliederung ist Katja Ritzmann seit Anfang des Jahres als Job Coach bei der GEWA tätig. Ihre Aufgabe: Menschen auf ihren …
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Bei RS Hilfsmittel fand Marc einen Arbeitsplatz, der wirklich zu ihm passt. Wie oft in der Integration, verlief der Weg dahin nicht ohne Rückschläge. Gelingt sie, profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Das Ergebnis: Ein Mitarbeiter, der sich mit dem Unternehmen identifiziert, mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Wer bereit ist, Menschen eine Chance zu geben, investiert nicht nur in Schicksale, sondern in die eigene Zukunft.
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Jürg Scheuner lebt seit 21 Jahren mit Multipler Sklerose. Bei der GEWA fand er einen angepassten Arbeitsplatz und neue Stabilität. Die vom Förderverein ermöglichte Ausbildung zum Peer eröffnet ihm heute die Möglichkeit, andere Betroffene professionell zu begleiten. „Ohne diese Unterstützung wäre das nicht möglich gewesen“, sagt Jürg. Seine Geschichte zeigt, wie gezielte Förderung neue Chancen schafft.
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Sina lebt mit Epilepsie und liess sich dennoch nicht entmutigen. Dank eines angepassten Arbeitsplatzes bei der GEWA und der durch den Förderverein ermöglichten myPeer-Ausbildung fand sie neue Stabilität und eine sinnstiftende Aufgabe. Ihre Geschichte zeigt, wie gezielte Förderung Zuversicht schafft und Entwicklung ermöglicht.
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In der GEWA fand Michael nicht nur einen passenden Arbeitsplatz, sondern auch gezielte Unterstützung und Vertrauen. Sein Teamleiter erkannte früh sein Potenzial und ermutigte ihn, den Fahrausweis zu absolvieren. Dank der finanziellen Unterstützung des Fördervereins konnte Michael die Autoprüfung erfolgreich abschliessen. Heute ist er mobil, übernimmt Verantwortung im Arbeitsalltag und gewinnt weiter an Sicherheit und Selbstständigkeit. Seine Entwicklung zeigt, wie Förderung konkrete Perspektiven schafft.
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Adriana hat nicht nur ihre Ausbildung zur Küchenangestellten EBA erfolgreich abgeschlossen, sondern auch ihren Platz gefunden – in einem Team, das sie versteht, und in einem Beruf, der ihr Freude bereitet. Zwischen dampfenden Kochtöpfen und fröhlichen Kindergesichtern ist sie in ihrem Berufsalltag angekommen.
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Scheppernde Pfannen, Dampf, verschiedene Gerüche: die Küche ist eine intensive Arbeitsumgebung für die Sinne. Umso mehr für jemanden mit Hypersensibilität, wie Giovanni. Seine Diagnose hat ihn aber nicht davon abgehalten, Koch zu lernen.
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